从黄三角农高区到“幸运食堂”:一场光伏电力的自我“消化”试验

从黄三角农高区到“幸运食堂”:一场光伏电力的自我“消化”试验
数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。虽然,国庆中秋假期,北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特征文旅流动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。-->  主题文旅线路  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌,北京这片热土上,镌刻着不平的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理城市红色影象,串通起那些承载着...。在搜索引擎搜刮“大学生待业”可以看到,从中间到地方,各级党委和政府都把年夜学生待业任务摆在优先位置。此外,新华网联结国9月26日电(记者潘云召 刘畅)内地工夫9月26日,国务院总理李强正在纽约联结国总部出席第80届结合国年夜会平常性辩论并发表讲话。  李强表示,往年是世界反法西斯战争胜利80周年,也是联合国建立80周年。回首既往,咱们能够患上出一些宝贵启发:和平与成长是列国国民最热切的独特期盼,团别离作是人类提高最强年夜的力量源泉,公平允义是国内社会最首要的代价追求。  李强夸大,中国作为团结国创始会员国,始...。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举动、失业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为辅佐门生实现高质量就业,各高校对于从复活退学到结业离校,构建起全链条、全流程的失业服务系统,为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。陪伴,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志  1935年年末,一个冬季的下午,林徽因曾经经正在梁思成的办公室陆续任务三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜窥察了孔庙建筑群,并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧原野的“文明瑰宝”。返来后,有大量案头任务。现在,里间惟独她一团体,窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。  “现在是五点三非常。夜幕...。  应届毕业生  构造进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业,多所高校被动行动:北京科技大学锚定学科特性,组织学生走进重点企业开展现局口试,打造“访问-实习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导卒业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”,四个礼拜的实习期满,经过争吵考查后,他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是年夜部分应届毕业生方才开端秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿共同推进的。一方面,企业盼望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望偶然机去企业实地参观,而高校自身也在开展访企拓岗举止。正在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研静止正在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校待业指导服务中心副主任胡琳茹引见,今年,黉舍组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者领会到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够在练习后患上到企业发放的录取关照书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源,增强与专业相干行业和企业的单干联系,增加门生练习就业岗位时机,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素质和就业才干。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径,与企业建立实习实践基地,为教师实习失业供给有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单元名录,动静维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向举荐。在鼓舞和催匆匆毕业生踊跃加入学校举行的双选会基础上,学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘举动,普及校园招聘活动实效。  中国国民大学正在拓宽待业渠道方面重视发挥院系气力,各院系结合学科业余特色停止年夜批招聘活动,挖掘定向就业岗亭。北青报记者理解到,中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向挖掘失业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特点,共举行180余场招聘活动,发掘定向就业岗位1900余个,参会教师5900余人次。黉舍还注意保护对于亲近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,扭转家乡需要真常识、硬本领。  胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向,拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程路程,实现对于西部地区全笼罩,指导各学院聚焦学科业余特征以及地区财产发展需求,主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点规模急需紧缺能人以及拔尖创新人才、共建练习实际基地,出力提拔毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。  为了鼓舞更多结业生前往西部、返回基层失业,北京交通大学实施“典型树模鼓励工程”,黉舍设立了下层就业专项处分金,重点对于到西部区域、下层一线、重点畛域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖,举办下层事情锻炼营。2024届,下层赋闲人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放褒奖金60余万元,167名老师被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓异奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始策划  暑假里,北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告知书时发现,随关照书一起寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》,让他很是不测:“职业教育这么早就开端了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校认识到,就业事情没有能只针对于年夜四先生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,失业要从大一新生入校时初阶抓起,帮助先生及早认识自己的业余、及早布局未来的职业生活。  吴紫涵正在解决新生报患上手续后发明,自己以及统统新生一起,需完成两学时的线上职业生活生计规划先导课。据该校待业与守业指点核心主任张博先容,复生每每对年夜学业余不足理解,而且退学一年后就面对于年夜类业余分流,所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业,对年夜学生存甚至将来的职业生活及早计划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包括生活布局、就业向导、职业能力专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全过程造就中,乃至从头生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“复生体验日”举动,让新生用半小时时辰体验大学四年的生存,并对于将来发展做出抉择。有的同学选择了连续进修,但在体验后发现并不适合自己。在她眼里,比起提拔学生求职能力,高校在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更为主要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编,便是就业观念泛起了问题,高校应当加强引诱,让学生看到不同职业挑选的能够性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业唆使》贯穿本科四年,依据分歧学年学生的生涯疑惑展开零碎的课程进修。课程之外,黉舍还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营,立体盘绕式处理先生的生活困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们供应实用技术培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询,请她帮助修改简历。  离校毕业生  离校不能断线效劳温度不减  克日,教导部“高校毕业生离校后赋闲效劳”小办法上线,特地为已离校、未就业的卒业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,大学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,再也不享用应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业办事司相干负责人克日指出,当后退一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,往年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业服务范畴,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后失业效劳”小程序的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内,其特征是能够联合毕业生的教诲后台、专业技能、求职愿望等集体信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公众号推送,将一直延续到往年年底,结业生需要关注该公家号。另外,寒假以来,国度24365大高足就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业结业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教育部的辅导和动员下,在京高校正在服务离校毕业生方面也主动作为。5月初至寒假期间,中国农业年夜学“中农云”先生就业效劳网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并送达简历后,用人单元能够在线筛选简历,然后与结业生约定时间在线视频面试。  一样正在暑假里,北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到,最近有一场企业应聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风:“这个企业的地位以及你对于照婚配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的学生,北科大在当年12月31日以前,各院系就业老师每一周都会和他们分割,问询其求职停顿并同步给他们就业音讯。当初,一些已经结业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系,一些毕业熟手里有合适的任务机会还会请她推荐学弟学妹。  核心财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的门生,会建立专门的反对于联系群,将给在校生的失业信息同步给结业离校高足,根据他们的需求定向举荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

业内人士表示,对于于JDB电子游艺✅澳门葡京赌场官方网站-网址【079.one】㊙️最火爆PG电子超高爆奖率,注册即送38元而言,这一点很重要。

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

行进中国·我在现场  白河,可以拿出来晒了  “清清的汉江东流过,拐弯的地方叫白河。”  陕西安康境内,有一座县城,以河为名,曾因矿而兴。-->  过去,丰富的矿藏,帮白河人解决“吃饭大事”,而粗放的开采,也让河水色变,鸭躲鱼绝。  改变迫在眉睫。2000年起,白河县关停所有硫铁矿开采点,实施污染治理试点,但效果欠佳。2020年,省、市、县合力,开启了全面封堵200多个废弃矿硐、处置100多万立方米矿渣的“超级工程”,按下治理加速键。  伤疤:“磺水”穿村数十年  “钓上了吗?”  “有几条了!”  盛夏时节,水草丰茂,正是垂钓的好时候。白河县厚子河龙王庙段,河水清澈。一辆电动车停在路旁,不远处,专程来钓鱼的村民笑着扬起手,又挥出一竿。“以前在这里钓鱼是不可能的。”  驱车溯河而上,村民口中“不可能”的痕迹逐渐清晰。往上游走,水流依旧清澈,但水下和河岸旁,黄色、褐色、锈红色的石头格外醒目。  这些都是从前的“磺水”留下的“伤疤”。  白河县古名“钖县”,“钖”与金属相关。这里的群山中,蕴藏着金、银、铁、绿松石等十余种矿产。其中,开采范围最大的是硫铁矿。  山多地少,农业发展受限。上世纪五十年代起,白河县加大对硫铁矿的开采力度,矿点主要分布在厚子河流域的卡子镇境内。  “那时候,吃饭是头等大事。”和当地许多村民一样,65岁的卡子镇凤凰村党支部书记刘尊荣年轻时也在矿上工作过。他回忆,当时开矿的方式简单,开硐、挖矿、倒渣,采完的矿硐有的用木板围一下,有的不做任何封堵,矿渣堆得漫山都是。  “山前流泪,大地出血。”就是这样粗放的开采方式,给白河人带来了长达数十年的“噩梦”:矿硐、矿渣经过长期的自然氧化和雨水冲刷,形成红色、黄色的强酸性液体,当地人称之为“磺水”。  “磺水”流入河中,高浓度的酸性物质和金属元素导致河水变色,鱼虾绝迹,河边的庄稼无法成活,村民取水、用水也成了大问题。  “从有记忆起,水就是黄的,有的地方发红。”在当地新建饮水工程之前,污染区域的村民们自己接管道,收集山顶干净的山泉水,“做梦都想水变清”。  废弃的矿硐和矿渣也是悬在人们心头的安全隐患。有村民说,每逢极端天气,都会担心附近的矿硐和堆得高高的矿渣垮塌,引发次生灾害,“有次听见硐里‘轰’地一声响,好吓人”。  难题:“藏”在山里的“超级工程”  车继续开,来到厚子河上游的深山中。两座山峰形成的峡谷间,一片倒梯形、呈阶梯分布的“草场”颜色嫩绿。  “这是我们的贮存场,下面封存着一百多万方矿渣。”白河县废弃硫铁矿污染治理领导小组办公室(以下简称硫铁办)副主任王纪国介绍。  顺着他手指方向看去,几辆推土机正在贮存场的最高处作业,推进着最后的封场工作。在过去5年里,此间的忙碌和艰辛远不止于此。  2020年8月,硫铁办正式成立,8名来自乡镇、自然资源等相关部门的人员参与治理工作。  “磺水”怎么治?  “一开始大家都不知道怎么搞。”回想专班成立之初的情形,硫铁办的工作人员无一例外地挠起了头。“废弃硫铁矿治理可以说是一项‘世界性难题’,几乎没有先例可以参考。”  废弃矿硐和矿渣是“磺水”产生的源头。在生态环境部华南环境科学研究所(以下简称华南所)等专业机构的支持下,硫铁办牵头,将白河县内所有的矿硐进行了一次“大排查”。  “很多年前开的矿,谁也不知道位置在哪,只能靠村民回忆,沿着矿渣、‘磺水’去摸。”王纪国回忆,许多废弃矿硐、矿渣堆附近根本没有路可言,有的甚至在悬崖峭壁上,“还要提防毒蛇、野猪等等”。  前期勘察发现,白河县境内硫铁矿分布在卡子镇里端沟、东坝河、西坝河和茅坪镇黑虎垭4个区域,涉及12个矿点,包含废弃矿硐172个。矿渣堆35个,占地面积约17.3万平方米,总堆存量约180万立方米。污染河段总长度约56公里。  “治着治着又冒出来,最终有213个之多。”王纪国说,矿硐和矿渣点多面广,分布地形复杂,给治理带来了极大的挑战,“200多个硐,一百多万方矿渣,即便在平地上也是个‘超级工程’,更别说山里了”。  创新:13万方矿渣这样“以废治废”  这一“超级工程”是如何落地的?  坐落于厚子河畔的白河县矿山生态修复科普教育示范基地里,一件件展品讲述着其中的要义。  2021年3月,由华南所牵头形成的《白河县硫铁矿区污染综合治理总体方案》通过审查,提出了“源头减量、过程控制、生态恢复”的治理思路,主张“一硐一策、一堆一策、一河一策”。  具体工程主要涉及废弃矿硐封堵和矿渣清运。此前,白河县曾尝试用水泥封堵矿硐,但因水泥孔隙大、不耐腐蚀等原因,“磺水”仍有外渗的风险。经过多番论证和实验,一种名为KEP(Keep Elastic Plasticity),耐腐蚀、可塑性强的材料被创新性地运用进来。  “参考有的地区利用废弃矿渣封堵煤矿的做法,我们以3:7的比例将KEP材料和废弃矿渣混合制备浆液,然后利用高压注浆技术将其注入矿硐内部。这样就实现了废物资源化。”王纪国介绍,共有13万立方米作为治理对象的矿渣为治理“出了一份力”,实现了“以废治废”。  运输道路如何规划才能最大程度缩减成本?狭窄的山路上怎么会车?雨雪天气耽误的时间怎样“抢”回来?技术之外,一个个现实而具体的问题不断袭来,又被各个击破。  “最多的时候,100多辆车同时在路上。”硫铁办工作人员李道波翻看着手机里的照片回忆。2025年7月底,最后一车矿渣进入贮存场,至此,整个项目大约出动了300辆卡车,累计行程约400万公里,相当于绕地球100圈。“一切都是为了让水变清。”  未来:治理一条河之后呢?  “真的清咯!”  凤凰村位于厚子河支流里端沟的源头,村里的和尚庙、布袋沟两个点位,最早完成治理,这里的村民也最先感受到治理的成效。  “去年以来,变化最明显。”作为河长制负责人,刘尊荣几乎每天都要沿河巡查。他眼中,河水变清的过程不是一蹴而就的:开始是颜色变浅;后来,能看到水底的石头,水时清时浑;现在,河水稳定清澈,水里还有了鱼虾、蝌蚪。  变化同样体现在数据上。监测显示,截至今年8月中旬,白河县境内“磺水”里程已从56公里缩短到11.6公里。治理区域水质污染物浓度持续下降,厚子河入白石河、白石河入汉江、汉江出陕等断面水质均持续达到国家地表水Ⅱ类标准。  过去,“磺水”还成为当地招商引资、发展经济的“硬伤”。卡子镇党委书记王传伟记得,有几次,外地企业来考察,看到发黄的河水,“摇摇头就没有后续了”。  水常清,产业兴。如今,白河县废弃硫铁矿污染治理区域内,共有生态茶园3万亩,香椿园1000亩,虎杖4000亩,新发展社区工厂6家,实现就近就业840余人。“这在以前想都不敢想。”王传伟坦言。  “治理一条河流不是终点。”白河县自然资源局局长黄治波介绍,吸取硫铁矿污染的教训,白河县还对境内的历史工程进行全面摸排,举一反三,严抓对各类矿山的常态化管理,“不能让历史重演”。  “以前一片荒凉,现在绿水青山。”十几年前从广西嫁到凤凰村的乃翠网上给自己取名“翠意盎然”,她用镜头记录着这里的山水风貌和乡间生活。  每当有人留言问起“你们那边环境怎么这么好”,乃翠都会将村里近几年的变化娓娓道来。而白河之外,在安康,在陕西,在全国各地,像乃翠一样,晒出“我家门前那条河”的人也越来越多。(人民网) 【编辑:付子豪】

相关文章