发布时间:2025-09-25 21:52 | 来源:酷六 | 浏览:720次
数据显示,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增添43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。伴随,国庆中秋假期,北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特性文旅运动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,镌刻着没有屈的精力。北京市文化以及游览局经心梳理乡村红色影象,串联起那些承载着...。在搜寻引擎搜寻“年夜高足失业”能够看到,从地方到地方,各级党委以及政府都把年夜门生就业工作摆在优先位置。只是,中新网广州9月25日电 (记者 方伟彬 王华)南方电网广东电网公司25日音讯,停止25日12时,广东受台风“桦加沙”影响的用户近九成已复原用电。9月24日,南方电网广东清远佛冈供电局抢修职员返回内涝地区对于设备紧急停运。刘思娴 摄 其中,广州、佛山、东莞、揭阳等15地市已经基础全面复电,珠海、茂名、湛江计划于25日全面复电,受灾严重的江门、阳江正在尽力构造电力抢修。 面临来势汹汹的年度“风王”,南...。 从往年春招到寒假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业本事提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为辅助门生完成高质量待业,各高校对于从复生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业办事体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。换言之,数据显现,全国2025届高校结业生达1222万人,同比缩小43万人,而明年结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜刮“年夜学生就业”能够看到,从两头到中央,各级党委以及政府都把年夜学生待业工作摆正在优先地位。 从今年春招到暑假,再到刚最先的新学期,教育部出台多项办法,相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、失业威力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生实...。 应届卒业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业,多所高校主动举措:北京科技年夜学锚定学科特征,构造学生走进重点企业开展示场口试,打造“访问-练习-录用”快速通道;地方财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗亭并停止“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项处分金,向导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手,为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在卒业季投出的第一份简历就精准“射中”,四个星期的练习期满,通干涉难考核后,他将有能够收到宝钢股份的登科告诉书。成果会在9月出炉,而这个时刻,恰是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹告知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿配合推进的。一方面,企业希望能更早、更深入地相识师长老师;另一方面,门生也心愿有时机去企业实地参不雅,而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出,由校引导带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校就业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到,去年,19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业,就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后患上到企业发放的考中汇报书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依靠学院“企业行”举止踊跃拓展企业资本,加强与业余相干行业以及企业的合作接洽,削减门生练习失业岗位机遇,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升先生职业素养和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路,与企业建立练习理论基地,为先生练习就业供应无力撑持。 杨中英介绍,学院还建立了优质店主单元名录,动态保护合作企业数据库,发展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催匆匆毕业生主动参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘举动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面看重发扬院系力气,各院系分离学科业余特征举办少量招聘静止,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征,共停止180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会高足5900余人次。学校还注重保护对于接近百家前锋人材待业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入相助范围。 从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗匆匆失业专项办法”行程门路,实现对西部地区全覆盖,辅导各学院聚焦学科业余特性以及区域家当开展需要,积极与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接,推动校企联合培育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建实习实践基地,出力提拔毕业生服务西部地域经济社会开展的人材供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层就业,北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”,学校设立了下层就业专项处分金,重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评比奋飞奖,举行下层任务锻炼营。2024届,下层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年,学校发放处分金60余万元,167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开端策划 暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开及第告诉书时发明,随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,愈来愈多高校明白到,就业工作不能只针对于大四老师,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一复生入校时开始抓起,帮助学生及早了解本人的业余、及早盘算将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发现,自己以及全部重生一起,需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业引导中央主任张博先容,新生每一每一对于大学专业缺乏认识,而且退学一年后就面对年夜类专业分流,以是学校要帮他们尽快相识本人的专业及相关职业,对于年夜先生活乃至未来的职业生涯及早布局。比及退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程,包括生活计划、失业指示、职业能力专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学,职业生活生存教导融入到本科生全进程培养中,以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍在更生军训时推出了“新生体验日”流动,让复活用半小没有时间体验大学四年的生存,并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了连续深造,但在体验后发明并不得当自己。在她眼里,比起提拔学生求职能力,高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加重要。譬如往常一些门生一味求稳考公考编,便是失业不雅点出现了成绩,高校应该加强疏导,让学生看到分歧职业挑选的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与赋闲疏导》贯穿本科四年,根据不同学年先生的生涯迷惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营,平面环绕式解决学生的生活疑心。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就常常接到师长老师咨询,请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日,教诲部“高校毕业生离校后待业办事”小顺序上线,特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对性强的岗亭信息。传统上,年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出,以落伍一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者重视到,往年从教诲部到各级高校,都把已离校卒业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业办事”小轨范的岗位信息来自国家大学生待业效劳平台内,其特色是能够结合卒业生的教导背景、专业技巧、求职欲望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直连续到往年年底,卒业生需要关注该公众号。其余,暑假以来,国家24365巨匠长老师就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场雇用会,其中多场是针对离校后未失业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指导以及动员下,在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期,中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非卒业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约登记并投递简历后,用人单元可以在线挑选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。 异样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你对于比结婚,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,假如能进口试,咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系待业教师每一周都会以及他们联系,询问其求职停顿并同步给他们就业动态。现在,一些已经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割,一些结业外行里有适合的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有赋闲动向的高足,会建立特地的反对于联系群,将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生,依据他们的需要定向举荐,同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定支付或更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网莎车9月25日电 题:莎车法院:在千年古城“触”动司法未来 中新网记者 张素 有人说,“不到喀什不算到新疆”。若要更好了解喀什地区的前世今生,还需到莎车县走一走。 莎车拥有3000多年的历史,是古丝绸之路的要冲和军事重地。如今,这里不仅是喀什地区人口第一大县,拥有中国最大的巴旦木(坚果)生产基地,还是全国重要的商品粮、商品棉基地。 漫步莎车街头,古城烟火升腾,古老与现代在此交汇。而在莎车县人民法院,一进门就可“触”及司法未来。记者近日跟随最高人民法院新闻局探访新疆,图为莎车县人民法院立案庭庭长阿尔冬介绍情况。中新社记者 张素 摄 立案大厅入口显眼处摆放有一台诉讼风险评估告知一体机。这套设备旨在利用大数据技术帮助群众算好“诉讼风险账”,引导当事人选择合适的方式解决纠纷。 记者一番操作发现,当事人可以根据自身实际情况选择选项,系统在收集相关信息后自动生成诉讼风险告知报告。包括这台装置在内,相关系统累计为全国各类案件诉讼当事人生成报告723万余份,案由涉及离婚纠纷、租赁合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等。 “莎车县是人口大县,案件量多,主要案件集中在买卖合同、民间借贷、婚姻类等。”莎车县人民法院立案庭庭长阿尔冬说,有了这台一体机,不仅有助于群众更清晰地预估诉讼成本和结果,从而理性选择继续诉讼或优先通过调解、仲裁等非诉方式解决纠纷,也在一定程度上节约了司法资源、降低了维权成本。 与诉讼风险评估告知一体机相对应,立案大厅门口另一侧置有示范文本辅助生成一体机,内设“智能转写”“在线填写”“问答生成”等模块,具备拍照上传智能转换要素式示范文本、一问一答采集案情自动生成起诉状等功能。数据显示,这套系统已为全国各类案件诉讼当事人生成诉状超过700万份。 此前发布的《人民法院第六个五年改革纲要(2024—2028年)》明确,“加强诉讼文书标准化建设,统一规范各类案件起诉状、答辩状、上诉状、申诉书等文书格式,为人民群众诉讼提供指引和便利。”近两年,最高人民法院、司法部等部门联合印发《部分案件起诉状答辩状示范文本》,已在全国法院全面推广使用。 阿尔冬介绍说,今年以来,莎车县人民法院主动引导当事人适用“两状”(起诉状、答辩状)示范文本5669件,并积极构建“要素提炼+庭审简化+令状文书”的新型审判模式,为案件立案“再提速”。今年1月至9月,一审案件平均审理时间较去年同期下降7.73天,让当事人更大限度感受到司法的公正与效率。近日,记者随最高人民法院新闻局探访新疆,图为莎车县人民法院立案大厅。中新社记者 张素 摄 莎车法院的生动实践,也是喀什法院“两状”示范文本推广与多元改革举措的一个缩影。 喀什地区中级人民法院立案庭庭长买买提艾力·多勒昆介绍说,喀什法院不断加强67类起诉状、答辩状示范文本推广应用,指导各类诉讼群体做好填写工作。截至目前,喀什法院民事、行政总体案件数37934件,适用起诉状数25461件、答辩状数9256件,助推解纷质效稳步提升。 喀什不仅是地理的十字路口,更是多元文化汇聚的舞台。 “在最高人民法院推出示范文本之后,我们考虑到当地群众的诉求,同步翻译示范文本,方便当事人进行起诉。”莎车县人民法院立案庭副庭长杨育忠说。 莎车本地律师热合曼·赛麦提执业已有近8年时间。他说,有了“两状”示范文本,老百姓“一看就知道自己需要准备哪些材料、需要填写哪些信息”。他还注意到,以前的一些法律条文被直译成维吾尔语时有些不通顺,也不方便人们理解,但“两状”示范文本的翻译“很标准、很实用”。 从精心设计诉讼服务中心功能分区,到推广适用“无书记员庭审+要素式”审判模式,莎车法院还积极利用互联网技术和人工智能发展,拓展“数字法院”应用,进一步优化资源配置,缓解人案矛盾突出问题。 记者结束采访时已是华灯初上。尽管并非休息日,莎车县喀赞其老街依然响起动人的旋律,住在附近的男女老少纷纷跃上舞台,踏着节拍舞动。周围不少人一边享用美食,一边鼓掌叫好,颇为轻松惬意。 舞台之上,悬挂有两块灯牌。一块写着,“懂法遇事不慌”;另一块写着,“法治和谐之源”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表,记者近日从全国总工会了解到,我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布,持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技能人才,经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲:作为一名大国工匠,我也深刻体会到,高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”,不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题;也要成为产业升级的“推进器”,把AI技术与行业需求深度融合,通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来,各地都在加快培育高技能人才。在广东,围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域,把培训建在产业链上,今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班,企业导师与行业专家全程指导学员,帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰:学习效率很高,我通过行业专家认证后,就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习,我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审,引导更多人才向数字技术领域聚集深耕; 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定,企业可自主评价人才、自主使用人才; 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区,形成差异化技能工资协商体系,鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩,激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力; 上海聚焦重点产业领域,对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者,职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴:今年,我获得了高级人工智能训练师证书,还获得了政府的补贴,是一个很大的激励,这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心,干劲也更足了。 目前,我国专业技术人才超过8000万人,技能劳动者总量超过2.2亿人,其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】