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业内人士表示，一旦，记者今天从市场监管总局召开的新闻发布会上了解到，《餐饮办事连锁企业落实食物平安主体责任监视管理规定》正式发布，新规将于2025年12月1日起施行。 细化餐饮办事连锁企业食物安全主体义务 依据中国连锁经营协会的统计，我国餐饮连锁化率从2020年的15%提拔到2024年的23%。餐饮效劳连锁谋划曾经经发展出直营、合营、加盟、外部合伙等多种形式，但在现行法律法例中并无针对连锁餐饮这一业态认识探问详细监禁...
从另一面看，中新网9月27日电 据韩媒报道，位于韩国年夜田的国家情报资本管理院26日发生火灾，招致韩国647个政府办公细碎瘫痪。 报导称，韩国行政安全部27日在首尔召开新闻宣布会示意：“由于火灾，温湿度管制装置发生缺点，效劳器能够疾速升温。因此，为了确保信息系统的安全，咱们提早关闭了系统。” 行政安全部方面还暗示，将尽快复原邮政、金融等对于公众影响较大的重要政府效劳。 另据韩国总统办公室方面称，韩国总统李在明连夜查听取了火警汇报，并与内阁成员沟通，亲热存眷局势发展。--> 【编辑:郑云天】
而且，甚至，今天上午，国新办举办新闻公布发表会，介绍“十四五”时期水利高品质开展成绩并答记者问。 水利部部长李国英引见，我国实行了母亲河苏醒行动，断流百年的京杭年夜运河、断流27年的西辽河、断流26年的永定河等一批河道全线贯通，重点河湖生态流量达标率达98.6%，整治“乱占、乱采、乱堆、乱建”后果14万个，河湖面貌产生新变更。海河流域30条断流的河流恢复勾当，京津冀经管区浅层地上水和深层地上水较“十三五”末分别回...
从整体框架，怙恃共担”育儿理念日益遍及，召唤育儿友好公开场合创立进级 “父婴室”来了，若何与职场怙恃育儿需求更适配？ 浏览提醒 连日来，北京、上海等地商场悄悄出现“父婴室”或父母通用育婴室，旨在为父亲加入育儿供应便捷。这不仅是公共设施的细分降级，更是对于职场父母多元需求的回应，反应出育儿义务正转向“怙恃共担”“社会分担”的趋向。专家指出，建立育儿友爱大众场所，需当局、企业与社会协同发力，共建职场怙恃育儿保障体系。--> “从前带娃出门，换尿布常常时患上躲进洗手间。如今阛阓有了‘父婴室’，宽阔卫生不说，另有婴儿照顾护士台、温奶器，终于不用冷静没有迫了。”克日，来自北京的樊先生向记者分享，本身带着1岁儿子在位于北京朝阳区的一家商场购物时，其新设的“父婴室”为他提供了很多利便。 随着双职工家庭增多、育儿没有雅点转变以及“三孩”政策的实施，一段工夫以来，在北京、上海、深圳等地，许多年夜众场合浮现了“父婴室”或革新后的怙恃通用新型育婴室。相较于传统的母婴室，新设的年夜众空间分身了父亲参与育儿的便利性，却也面临功能定位适配度较低、遮盖范围没有足等问题。 记者走访发明，新型育婴室的推广否则而大众配置装备摆设的一次细分升级，也反应出职场怙恃对育儿友好公共情况的多元需求，而满意这一需要须要政府、企业与社会多方协同发力。 新型育婴室徐徐增加 日前，记者走访北京朝阳区某商场发明，在该商场4层的育婴室门口，悬挂着写有“独特育儿”以及“一间不仅属于她的房间”两块标牌，育婴室的标记则为一名男性以及一名女性配合抱着孩子。 记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设备。 此外，育婴室内部区分了育婴空间以及哺乳空间，独立分别的哺乳空间门口设有“男士止步”标识以及区隔帘。在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，其中3个家庭有男士陪同。 “平常以及老公一起带孩子的环境挺多的，以前去过不少商场的母婴室，有的会在门口写着‘男士止步’。这种状况下，孩子爸爸只能在外边的座椅上干等着，我一个人在里面也忙不过去。”当天离开商场育婴室的职场妈妈许女士表示，作为双职工家庭的一员，她等候更多商场增设“父婴室”或者新型育婴室，从而降低职场妈妈的育儿压力。 “增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸供应方便。”北京惠多港购物中间品牌中央总监刘祎在接受《工人日报》记者采访时表示，该墟市主打“亲子敌对于”，70%以上的客群为亲子家庭，每一层均设有母婴室，“曩昔没有雅察发明，许多宝爸独自带娃时，走到母婴室门口会踌蹰徘徊。为满足主顾需要，往年4月市集增设了‘父婴室’。” 刘祎表现，商场的“父婴室”并非独自新建，而是在原有每一层母婴室的根蒂上革新而来，保留了与母婴室一致的功能与配置装备摆设，“唯一的区别是贴上了‘父婴室’标识，明白服务于独自带娃的宝爸群体，更好维护带娃父母两边的隐衷”。 解决“宝爸”带娃需要 在中国社会迷信院法学钻研所社会法研究室副主任王天玉看来，“父婴室”以及新型育婴室的推行，是社会公共办事畛域的一次重要创新，也是完善生育支撑政策、构建育儿友爱情况的要害试探。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，表面是年夜众空间功能的细分，实则体现了育儿责任转向‘怙恃共担’与‘社会分管’的理念突破。” 比年来，怙恃共同参与育儿的理念不断提高。北京大学中国社会迷信调查中间开展的中国家庭追踪不雅察数据表现，在孩子没有到10岁的90后爸爸群体中，宝爸天天用于光顾光顾孩子的平均时长为2.39小时，较70后爸爸的光顾帮衬时长削减了约16%。 与此同时，歇息者的育儿需要也日益多元化。“心愿‘父婴室’是一个开始，能带动更多公开场合和办公场合完善育儿方法。”在郑州某科技园区任务的职场妈妈崔女士，道出了不少休息者的心声。 “对于职场怙恃来说，‘带娃出行’‘加班托管’‘应急照料’都面临着不少困难。如果市集、公园、写字楼等场合能供给更多育儿空间和暂且托管服务，就可以更好解决职场父母的迫在眉睫。”崔密斯说。 对于此，中国休息关系学院工会学院副传授范丽娜分析感到，从劳动保障的视角看，“父婴室”及新型育婴室的推广，支持父亲承担育儿责任，本质是劳动者权利保证从任务场合向事情与生存全场景延长的发挥分析，其焦点关联在于确切加重劳动者的育儿压力与后顾之忧。 有受访专家以为，完美可及的年夜众场合育儿举措措施保障了育儿期职场怙恃平等、有威严地到场社会经济活动，让苏息者能够兴许避免因育儿没有便导致的职业发展受限。 “还可以或许下降育儿的时间老本与心理本钱，缩小职场父母因‘背奶难’‘遛娃难’而产生的销假需要，进而晋升歇息生产率。”范丽娜表现，歇息者将从用人单元与社会合营分管育儿义务的行动中受益，进而表现为更高的返岗率、留才率和创新投入度。 推动政府、企业与社会多元共治 年夜众设施升级怎样更好地适配职场父母需要？王天玉认为，社会各类方法的设想理念需紧跟生齿构造变革实时调解，年夜众空间与办公场所的效用配置应考虑职场父母“劳动者”与“带娃者”的双重身份。 王天玉进一步发起，一方面，随着灵活办公逐渐推行，能够尝试在公开场合的育儿空间装备近程办公设备，救济职场怙恃在照料孩子时满足办公需求。另一方面，有前提的用人单位可以为苏息者供给后代托管服务，“既解决职工带娃困难，也让他们能放心任务”。 “公共场合育儿设施应从‘流动配套’进级为‘都会网络节点’。”范丽娜表示，育儿设备扶植应更广泛笼罩社区商业中间、图书馆、公园、地铁站等一样平常生活空间，构建“15分钟育儿办事圈”。 “还要加速促成数字化转型。”范丽娜建议，通过开发便平易近小程序提供设施查询、预约运用等智能效劳，并探索与企业互助推行会员共享轨制等。 记者理解到，近年来，多地出台美满公开场合及办公场合育儿办法措施相关政策，并减速敦促理论。比方，上海市印发文件，规范母婴设备的建设、治理、运行等任务；深圳市年夜鹏新区南澳任事处设立社区托育点，满意辖区居平易近托育服务需要；西安市第二保育院设立“侯爸工作室”，通过举办各类活动，将科学育儿理念分享给宝爸群体。 “构建职场与年夜众空间协同的育儿友好情况，需要推动政府、企业以及社会多元共治。”范丽娜认为，当局应发挥引导感化，将育儿装备配置装备摆设纳入公共场合建设欺压性标准，并通过税收优惠和财政补助激励实施。同时，在社区生活圈改革中优先布局育儿服务空间。企业也答允担主体义务，与商业效劳设施共建员工育儿保障系统。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编辑:苏亦瑜】
总之，随即，中新网北京9月27日电(记者 徐婧)北京市园林绿化局副局长沙海江在27日停止的宣布会上介绍，这个秋天，北京打造“多彩公园”“金秋画廊”“美丽丛林”三年夜类赏秋体验场景，发布“游品赏秀”生态横蛮举动导览图，“城在林中、人在景中”的美好图景正变为市民触手可及的平常。 北京精选百个赏秋点位，勾通起“城区—远郊—远山”三级秋色廊道，为市民绘就观彩叶、游公园、品文化的平面秋游图，既能正在城区公园品味市井闲趣，...