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优势在于，克日，一则“8个月婴儿没品茗被收茶位费”的收集话题登上热搜，激发广泛关注。 消费者黄女士称，本身在广东一家海鲜年夜排档，遭受“茶位费刺客”。他们一行13人，其中有5个小孩(蕴含两名婴儿)，在广东某海鲜年夜排档总共花费了3525.2元。检查账单时，她发现账单显现，餐具共13份，单价3元，合计39元。黄密斯质疑：8个月年夜的婴儿既未应用碗筷，也未饮用茶水，为什么还要免费呢？她要求店家退回未使用的茶位费，并按市场价退回多收的餐费，受到拒绝。颠末媒体跟进曝光后，黄女士称商家已第一工夫讨论自己并赔罪，还按照市场价退回了餐费。 那末，商家未提早示知茶位费，能否侵犯破费者知情权？未实践运用茶位服务的婴儿被收费，是否违背公道交易准则？遇此类情况，生产者该若何维权？本期【你问我答】由《法治日报》状师专家库成员、广东广以及状师事务所高级合股人尹玉律师举行解读。 问：商家未提早见告茶位费，是否侵犯破费者知情权？对于未现实使用茶位办事的婴儿收取用度，是否违背偏偏心交易准则？--> 答：商家未提前告知茶位费，构成对于生产者知情权的侵犯，这既是对于法令条款的违抗，也是对于生产者信赖的侵害。消费者权利保护法第八条规定，消耗者享有知悉其购买、使用的商品或者者蒙受的效劳的实在情况的权力。茶位费属于办事费用领域，商家未提早告知，致使生产者无奈知晓完好消费信息，侵犯了消耗者知情权。依据耗费者权益保护法第九条，耗费者享有自主选择商品或者办事的权力。以“知情”为条件，若菜单未标注茶位费、店员未行动提醒，破费者便默认“用餐仅需支付菜品费用”。这种默认确当面，实则是对于“能否接受茶位服务”挑选权的悄然褫夺。 商家对于未实践应用茶位办事的婴儿收取用度，违反了公平交易原则，伤害了消耗者的合法权益。依据生产者权利保护法第十条，消费者享有公道交易的权力。消费者在购买商品或许接收效劳时，有权获患上品质保障、价格正当、计量准确等偏心交易条件，有权回绝经营者的自愿买卖行为。公平买卖的外围请求为“等价有偿”，即用度收取需以实践生产或处事享受为根基。婴儿作为无平易近事行动才干人，一般不会实际应用茶水、茶具等茶位效劳，商家按人头向婴儿收费，缺乏“服务对于价”根基，属于“分歧理强制收费”，是对于公平买卖原则的听从。 问：消费者是不是有权谢绝领取未告诉或者未实际享受的效劳费用？ 答：消费者有权拒绝支付未告知或者未实践享受的办事用度，这既是法律赋予的权力，亦是保护交易公道的应有之义。根据生产者权益珍爱法第二十六条、价钱法第十三条及《密码标价以及禁止价格狡诈规定》第五条的规定，正在商家未履行告知义务或采用格式条款等方式，如茶位费未提早说明、结账时私自添加等情景下，消耗者可依法拒付。同时，生产者有权得到公正交易前提，需以“实际享用服务”为付费条件。比方婴儿未运用茶位效劳、耗费者未接受某项附加效劳时，商家强迫收费违反“等价有偿”准绳，生产者无需支付。 生产者遭遇未示知或未实践享用办事收费时，可按照多项法律条款维权：花费者权益保护法第八条付与花费者知悉服务内容、用度等实在信息的权利，第九条包管耗费者自主抉择可否吸收处事的权益，第十条领略花费者有权取患上价钱正当等偏心买卖条件、回绝强制交易，第二十六条克制筹划者用格式条款排除了生产者权柄或者强制交易；价格法第十三条请求经营者密码标价，不患上收取未标明用度；食物平安法第三十三条第五项则规则餐具清洗消毒是经营者法定任务，消费者可据此拒绝支付餐具消毒费等不公道用度。 问：假如商家以行业惯例为由收取婴儿茶位费，能否患上到法律撑持？ 答：行业常规不可匹敌功令。行业惯例虽源于特定行业长期实践形成的普遍做法，但其合法性始终需置于执法框架下接受审查，绝非离开功令束缚的“非凡是规矩”。当行业惯例与法律规定相抵触时，法律的效力肯定优先，任何行业惯例，都不能成为商家隐匿法律责任、施行违法收费的“挡箭牌”。凭据消费者职权保护法第八条，行业惯例需以商家执行充分告知任务为条件，且收费需与实际服务相匹配，若仅以“老例”为名进行强迫收费，大概涉嫌侵犯花费者知情权与公平交易权。 商家以“按人头计费”的行业惯例为由收取婴儿茶位费，正在功令层面无法获患上支持：一方面，婴儿因心理限制未实践享受茶水、餐具等效劳，却在付款时对其收费，这是对于公平交易原则的违背。茶位费的收取需以充沛告知、实际处事、偏偏心合理为条件，商家不患上以“行业惯例”为由规避法律任务，针对婴儿等未实践享受服务的群体，逼迫收费行动既不足司法依据，也会让消费者发生“被强制耗费”的感想，毁坏了用餐体验，让本来承载文化意义的茶位费，同化为引发消费抵触的导火索，甚至对餐吃茶品茗文化口碑形成负面影响。 对于消费者而言，若遇到商家未提早告诉用度，或者要求为未理论使用的服务付费时，可采取以动手段维护自身非法权利：起首与商家举行相同，明白指出其免费行动的不公道之处，请求其退还相干分歧理免费；如果商议无果，则能够向商家地点地的市场监视管理局停止投诉，供给相关证据，如破费凭据、现场照片、录音录像等，请求行政构造介入观察并责令商家改正；若讴歌后问题仍未处理惩罚，还可以思考向国民法院提起诉讼，请求商家承当响应的法律义务。 本报记者 朱婵婵/ 本报见习记者 马子煜 【编辑:刘湃】
便是，明显，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及游览局经心梳理城市红色影象，串联起那些承载着...
从界面交互，以后，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)产生5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148公里。地震发作后，甘肃省消防救援总队迅速响应，立即纠集定西、兰州、天水支队集结280名消防救援人员、42辆消防车、2000余件套配备东西在营区调集，定西支队陇西年夜队前突实力已经出动。--> 现正在，暂未接到衡宇倒塌及职员伤亡警情，总队批示中心持续跟踪震中情况。...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月25日电 (记者 应妮)24日晚的北京永定门广场，珍珠光泽与中轴线夜色交相辉映——第八届北京红桥国际珍珠文化节时尚盛典在此启幕。模特现场展示现代设计的珍珠饰品。 主办方供图 在珍珠时尚秀上，国内优秀珠宝设计师打造的十余套作品轮番亮相，珍珠与丝绸、非遗技艺融合，既有古典纹样的雅致，又有现代设计的简约。在一旁的珍珠设计大赛优秀作品展上，传统文化与现代时尚碰撞。盛典以“携手共迎新起点、榜样引领新风尚、对外交往新篇章、时尚绽放新风采”4个板块为脉络，串联起红桥珍珠的过去与未来。模特现场展示现代设计的珍珠饰品。 主办方供图 从确立珍珠品牌化发展方向，到向“全球珍珠文化地标”迈进，红桥市场不仅擦亮“京城珍珠第一家”的招牌，还成为首都对外文化交往的鲜活窗口。今天的红桥打开国际合作新空间，探索线上线下融合模式，更精准对接市场需求。 北京东城文旅发展集团与中国珠宝玉石首饰行业协会、北京服装学院在现场进行战略合作签约仪式。未来三方将深度联动，包括深化产业交流、共建珍珠品牌、联合打造实习实训基地、攻克老字号焕新课题等。模特现场展示现代设计的珍珠饰品。 主办方供图 活动由北京东城文旅发展集团主办，红桥市场等承办。(完)--> 【编辑:王琴】